方向不对努力白费,听劝,赶紧搞个副业吧!

镜宇 148 0

你还在一门心思打工吗?

2023年还剩最后一个月了,该做总结的做总结,该发奖金的发奖金,该吐槽的吐槽.......看别人拿丰厚的年终奖,你羡慕吗?嫉妒吧?是不是很失落?为什么不是自己?

方向不对努力白费,听劝,赶紧搞个副业吧!  第1张


一、成年人的幻想

无论你平时表现如何,与领导关系怎样,只要到了年底,所有成年人都会习惯性地期望得到一个不错的年终奖,就像小孩子无论成绩好坏、学习是否努力、父母是否喜欢他,过年时都觉得父母应该给自己买几件新衣服、新玩具一样。

我只能说,这是小孩子的美好愿望,也是成年人的一场幻想!

因为大多数人并没有从年头到年尾一直在围绕这件事去努力,只不过是在埋头苦干、自我安慰式的努力罢了,那些真正能带来奖金回报的关键事件几乎都没有去触碰、或好好经营。

如果你真的想得到那个奖金,从年初就应该开始规划、筹谋,不只是工作努力,项目也要挑选出彩的,没事多加加班让领导看到,领导马屁还要拍的好......如果两三个季度过去了你还没有出头,那年底大概率也不会有好奖金。

本质上,很多人潜意识里并不渴望得到这个奖金。但实际上,很多人的确很想挣钱啊,而且上班的唯一收入方式除了工资就是奖金,为什么我说他们不渴望奖金呢?因为奖金是不确定性的收益,即便你一年到头都做的很好,结果也可能失去奖金。而且要到春节前几天可能才发给你,甚至很多公司为了防止年后跳槽,来年3/4月份才发前一年的奖金,这种极其漫长的延迟满足太挑战人性了,所以人们潜意识里早就不抱期望了。

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二、自我安慰式努力

成年人必须明白一点,没有结果、回报不确定的努力,毫无意义!

读书时,荣誉很重要——衡量学习效果的重要指标是老师、家长的表扬,是成绩,是学校给予的荣誉认可。

工作时,金钱很重要——衡量工作效果的唯一指标是收入,其它都是虚的,每天、每个月、每季度、每年实打实的收入多少,就是你工作的回报。谈什么荣誉啊?聊什么学习成长?说什么到年底会给你回报.......都是虚的,每时每刻拿到手的才是实的。

收入是公司运营的唯一衡量指标,于你也是如此。意识不到这一点,无论你多么努力,都是在原地踏步,一年复一年的循环,当然,领导、公司都希望你这样,浑浑噩噩地像个小仓鼠,不停地给他们转轮子。

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三、工作为什么不值得托付?

从逻辑上看,工作就是不可能满足员工个人期待的,如果有,那也是巧合!

商业的本质

商业都是逐利的,利润来自于增加收入、减少开支,员工的责任是创造更多收入,如果做不到就要被优化掉以满足公司减少开支的要求。

公司的本质

是根据自己的生意模式、盈利模式,把一帮人聚集起来齐心协力做某件事。员工只需要像工蚁一样服从命令、积极执行即可,不需要也不能有太多个人想法,公司的目标是完成盈利,并非照顾你那多愁善感、奇思妙想般的小脑袋。

工作的本质

其实就是拿付出换回报,但回报的多少取决于你们公司生意模式的盈利能力,如果盈利能力差,你付出再多努力也得不到高额回报,这个你肯定能理解。即便盈利起来了,但老板小气不舍得给兄弟们分钱,那你再努力也是白搭。所以,你付出的努力和回报之间并不是稳定的“因果关系”,顶多是“关联关系”。

管理的本质

领导管理下属,目的只有两个:让你更积极干活、稳住你不要辞职。可一个正常人怎么会不想七想八呢?人的欲望是无限的,人的需求、压力也是远超工资承担能力的,领导们早就看明白了这一点,为了让你乖乖留下来干活,他们就只能干一件事:不断地PUA你。他们永远也不会承认这一点,玩的就是你傻乎乎、想不通这一点。哪天你想通了,估计就到了辞职的时候了,他们的PUA也就不奏效了,他们会换别的人继续PUA,事实上如果你当了领导,大概率也会这么做。

所以啊,你想要的,公司永远满足不了,但为了让你持续卖命,所以要必须想尽办法迷惑你、拴住你。可惜很多年轻人没有想通这一点。罗永浩在董宇辉事件期间说,我们很多年轻人被中国职场严重洗脑........很多人还不信,觉得他在危言耸听,其实人家说的都是大实话啊,而且平时压根不会有人愿意告诉我们这个真相,更不会提点我们,我们被奴性思维禁锢了几千年,新中国成立不到百年、改革开放也才40几年而已,所以思想没有得到彻底解放是很正常的事情,大家不要急于否认,不妨冷静反思一下这个事情。

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四、副业为什么更靠谱?

在副业里,你才是生意的掌舵人,拥有定价权、随时改价的自由,收益大头都归你自己。你多干一点活,就可以多赚一份钱,活干完了钱立马到账。

咱们周围的各种商铺、餐厅、甚至一个是小小的路边摊贩........他们都可以随时涨价,但工作呢,涨几百块钱工资比登天还难,你只有跳槽时才有机会涨薪。

我之前有个朋友做手工定制皮包生意的,我找她定做过一个包,后来她不小心说漏嘴,原来当时她比较缺钱,婆婆过生日她没钱筹办生日宴,所以就抬高了售价卖给我,我是奔着支持她生意找她做的,心想就算没有优惠也不至于高价忽悠我吧?她却只想着自己的困难,借呗、花呗她不用,上来就直接抬价卖东西,度过困难之后也没有想着来补偿下我。

当然,举这个例子我不是为了吐槽朋友黑心、讨论人性,它给我的启发是:自己掌控的副业,你拥有绝对的定价权。当你困难了,你不需临时抱佛脚去学习、去所谓的努力加班、拍领导马屁.......然后等待年底一个不确定的奖金来解决你半年前遇到的困难。你只需要直接涨价、或者多干点活,你的收益就会蹭蹭蹭地涨,一般的困难很快就能解决了!

一年里你可能会遇到无数次困难,而副业可以给你绝对的安全感和抗风险能力,可你的工作呢?它有个毛用!毛都没有......

所以啊,副业才是你的铁饭碗,工作不过是锦上添花。

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五、副业真的有那么难搞吗?

华大基因CEO尹烨说过:很多人宁愿花几年时间去纠结和懊恼自己的人生,却不愿意花一年时间彻底改变自己一次!

你想继续在工作上内耗,随时可能面临失业、房贷车贷还不上的困境,还是花两年时间从头掌握一门甚至多门副业?实现财务自由、永不失业?

很多人会说,你说的轻巧,搞副业哪有那么容易!你说的太对了,我曾经也一度这么想的,直到我开始尝试琢磨,才发现一年挣个10几万的副业太多了,而且都没有太多技术难度,智商要求很低。目前做得好的人都是执行力很强,但学历、背景却很一般的普通人,甚至很多是宝妈、失业人员、退休大叔、大妈。这个事实真的刺激到我了,说实话,有点讽刺!我们读书这么多年,办公室里光鲜亮丽,但搞副业还不如他们,每天当着社畜.......

所以我开始深入研究,发现副业做起来并不难,难的是找到回报可观的副业,尤其是找到适合自己的,这样才能持续干下去。找副业这个事情,虽然困难、漫长,但我相信一定能找到,就看你能不能熬到那一天?

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举个例子,在我们互联网行业里创业,真实情况往往是公司创业的起点为项目A,但成功的那一天,它可能已经在做项目C或者D了。

这说明什么?

1、没有人能预知成功的那个点;

2、你只有开始做了,才有机会到达那个点;

3、成功的点不是计划出来的,是做着做着浮现出来的;

4、执着于搞副业,而不是执着于某个项目;

5、找到那个点是最难的,一旦找到便可以躺着挣钱了;

6、找的过程,要多尝试不同项目,验证它,不要过早放弃,验证完一个后再去尝试下一个;

7、不要按照个人喜好,盯着一个项目不放,挣钱本质上是一门解决他人需求的生意,而不是自我满足式的意淫。


六、我该怎么选?

结合你自身的家庭条件、个人追求,选择你想要过的人生,那么你该走哪条路也就明确了。

1、如果你家庭富余,且追求不高,找个轻松的班随便上上吧,生活开心最重要;

2、如果你追求自我实现,可以好好上班,当上班没法完全满足你时,可以搞个有虚名荣誉的副业,不用追求副业的金钱收益,自我满足就好;

3、如果你只是觉得穷,但也甘于平凡,只是内心经常有一些小冲动、不平衡,我建议还是找个稳定的班上上,少一些焦虑内耗,多省钱、别乱花钱就是赚,最适合你。

4、如果你既有追求,又很缺钱,目标不实现就很痛苦,一直郁郁不得志或内心焦虑,那你一定要搞搞副业,而且要专搞收益回报高的副业,还要奔着把它当成事业去搞,成功了可以辞掉工作的那种,这样你才能实现真正的自我价值、财富自由、认知协调、幸福快乐!


七、总结

年轻人,不要内卷了,摆脱焦虑、获得解脱的办法只有两个:

1、安心躺平,工作就是个工作,别指望太多,领导给谁发奖金是他的事,咱无所谓,都不放心上。

2、不要在一棵树上吊死,尤其这棵树还是地主家的,要想办法给自己种出一棵树来,这棵树就是副业。把心思多用在它身上,让它成长为可以和主业匹敌的参天大树,届时工作上的那些破事就都不是事儿了,你有钱了看啥都是岁月静好,哪还有工作烦恼!

记住,求人不如求己,谁给你发奖金都不如自己给自己发更靠谱,祝各位龙年事业风生水起,财运滚滚,桃花朵朵开。


全文完,如果觉得写得不错,那就点个【在看】 或者【收藏】吧,感谢阅读。

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