老板们是不是都有这样的一个困扰，总感觉员工不够给力啊，今天给你们分享一个前几天我出去消费发现的真实案例，这个操作呢，不仅可以让员工为你赚钱，还会一个经营了五年的理发店，从来不赚客户的钱，而是赚员工的钱，这个究竟是怎么一回事？
我来给你讲讲这个老板的神操作啊，分析一下他的商业模式，仅供参考。这个理发店呢，独栋经营啊，可以容纳40个理发师服务客户。老板呢，套用了一个商业模式，顾客在进店消费之后的钱呢，全部给到服务的理发师，公司在税后分文不取。
发型师呢，只需要每个月给店里面交5000块钱的管理费，以及场地费、水电费、材料费相关的杂费啊，由所有的理发师来平摊。
这个模式一出来，就吸引到了很多牛逼的理发师进来啊，假设按30个人来计算，一个月就是15万，另外办卡充值的钱也给到理发师，但是不是一次性。而是顾客消费一次，就给理发师一次，这个模式非常巧妙啊，把公司跟员工的利益分开来了啊。
赚了不同的钱，自然就不会存在压榨，没有利益冲突，而且还会深度的绑定这个人工，想为自己赚钱呢，就一定会提高这个服务，服务在升级之后啊，自然就有了品牌跟口碑，这个模式你看懂了吗？
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